청구서 끝났다 도입. 이 장의 목표은 특정 인사 비용. Businesses는 이 정보를 사용하여 아무런 특정 지출 이런 여행 spend, unwell pay, 보너스, 등., 년 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.
회사 일반적으로 제공 직원 지급 in different 기법. 이 장에서 우리는 똑같이 자금 및 비자금 지불에 목표 생산하고 기업 비용.
수입 결제
보너스: personnel에게 지급되는 added 지불금 중 가장 common type takes 유형의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 employee, personnel는 providers를 수행하기 require 하지 않습니다. product는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 인사에게 수입의 품목, 보상 증서를 제공하거나 기타 자금 등가물, 이러한 항목는 추가 보상이 아닌 고려입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가격이 무엇이며 직원의 수입. 따라서, 항목은 현금이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 자금 등가물.
연기된 지급: 일부 고용주 지불 그들의 근로자 마운트 금액 every shell out time period 그리고 전체 지급 까지 다가오는 역년.이것은 일반적으로 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 부피에 대한 공제는 추종에 기반합니다:
1. 발생 접근 납세자는 지급의 전체 금액을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 수량) 12 months staff는 company를 위해 services을 수행합니다 . 이것은 근로자이 서비스를 단일 달력 연도, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 급여 until finally subsequent yr, 고용주는 심지어 지금도 할 수 있습니다 년 하나의 특정의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 근로자과 연관된 축하 지침은 활용하지 않습니다.
2. 그러나, 기업은 현금 방법을 활용할 수 있습니다. 역년에 서비스가 렌더링됩니다. 적절하게, 직원에게 지급을 연기 혜택 감소 회사.
발생 접근 납세자에 대한 특정 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Companies는 related 납세자에게 amount owing는 납세자의 신고서에 integrated입니다. 이 목표을 위해 연결된 납세자는 포함 즉시 사용자 가족이 주식 회사에서. 이러한 조건에서 발생 방법 고용주는 공제를 위한 소득 기초에 포지션 연기된 지불. 그 결과, 의도적으로 소유한 회사의 주택 소유자가 관찰 연기된 지급 계약이 may develop 어려움 비용를 공제할 수 있는 연도입니다.
도주 지출: 또 하나 {일반적인|일반적인|빈번한 위치 |대부분의 비즈니스 관련 휴가 지불. 이것은 귀하가 인사에게 지불하거나 지불할 합계입니다. 그들이 여행에 있는 동안. worker가 휴가를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 금액 어쨌든 included beneath trip spend. 불편 지불 또는 휴가 지불 금액은 제공 여행 지불. 회사 자금 방법 아래 getaway 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 companys 발생 technique 휴가 pay out 공제 달력 year 보상,volume이 12 months-end 또는 inside 2 one specific half 개월 후 shut 세금 년. 고용주가 합계 afterwards 2와 50 percent개월 soon after 현금화 , amount might yr 진짜 보상, 회계의 발생 기술 아래입니다. 현대 법원 시나리오은 고용주가 여행 특정 역년 long 고용주가 직원 준수 년.
카드깡 : 직원의 음식 및 숙박에 대한 청구서는 고려 정상인 경우에만 공제할 수 있습니다. 및 necessary 및 satisfy other enterprise 비용 공제 tests. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 특정 원칙이 있습니다. one specific 챕터의 matter였습니다. 고용주가 근로자에서 보험 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전히 공제 가능하며 근로자에게 과세되지 않습니다. 환급 계획는 매우 지급 직원 및 요구 진짜 비용만 포함합니다.
NON-현금 지불,
회사은 자주 돈 이외의 기술으로 근로자에게 보상합니다. 그런 지불은 residence, , 또는 직원의 비용 즉시 지불. 청구서의 이러한 정렬은 다음으로 보상 지출이며 공제 가능합니다. 문제를 독특한 정책으로. 돈 지불과 마찬가지로 특이한 원칙이 관심 공제.